临走了，人资这里还会给你鞠躬说声辛苦了！
然后，无情的就是会被记录在案，以后SUN的工厂基本上就会为你关上大门！
因为替代你的人已经在门口排成排了，最开始的几天，车间的淘汰率几乎达到了三分之一。
渡边一来就没有搞什么循序渐进的方法，直接公布最新的生产规范，并且亲自督查，只要有不合格的。
先是当事人，然后是小组长，在后是片管，最后就是车间管理从头到尾挨一顿训，忍得住脾气的继续，忍不住的就直接走人。
每个人都有两次犯错的机会，如果有第三次那么接着下去继续参加培训去，小组长这边也会记过，不要小看这个记过，都是要扣奖金的。
这种整理整顿，清扫清洁以及修养的5S管理，一下子将工厂原本懒散，混乱的情况一扫而空，而且这种强度下能坚持下来的基本上都算是精英基本的流水线工人了。
超高的淘汰率，超强的工作压力，当然也有超高的工资待遇，这边工厂的工资如果加上一些加班，奖金福利待遇什么的，一点也不比不远的京都蓝领收入少。
加上工厂这边包吃住，一年下来其实比这些大都市里面的白领还能攒钱呢！
要不怎么说那句话呢，想攒钱进工厂！为什么？因为工厂里面根本就没有给你去花钱的这个环境和时间。
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